Primes, télétravail, simplifications des licenciements, dialogue social dans les TPE-PME, instances représentatives du personnel… tour d’horizon des principaux changements prévus dans la réforme du Code du travail par ordonnances dévoilée ce jeudi matin .
Les primes ne seront plus sanctuarisées
C’est l’une des critiques soulevées par la CGT et la CFE-CGC : l’employeur va pouvoir revoir à la baisse les primes des salariés à sa guise, conséquence de la nouvelle articulation de la norme sociale. Derrière ce vocable un peu abscons se cache un des thèmes majeurs de la réforme : la répartition entre ce qui relève de la loi, de la branche et de l’accord d’entreprise. La réforme a le grand mérite de clarifier tout cela.
Marie BELLAN – Alain RUELLO – 31 août 2017 – lesechos.fr
